بار اول رای نگرفتیم
بار دوم رای بازگشت به کار دایم روگرفتیم
حالا کارفرما نه تنها باید ششصد میلیون تومان به کارمند پرداخت کنه
بلکه همچنان هم باید حقوق و بیمه بده تا بازنشستگی …
وقتی واحد منابع انسانی اشتباه کنه و یادش بره قرارداد رو تمدید کنه
کارفرما چنین زیانهایی رو میبینه
بازگشت به کار دایم به نظرتون خوبه یا بد؟
جهت مشاهده این پست در لینکدین کلیک کنید