آرشیو دسته بندی: حقوق کار و تامین اجتماعی

(مواردی که باید روی آنها حق بیمه محاسبه شود) ✔ حقوق ثابت ✔ اضافه‌کاری ✔ حق‌تاهل ✔ حق مسکن و بن کارگری ✔ نوبت‌کاری و شیفت‌کاری ✔ فوق‌العاده‌های شغلی (سختی کار، سرپرستی، مسئولیت و…) ✔ مزایای غیرنقدی مستمر (کالا یا خدماتی که به شکل مرتب داده می‌شود) 📌 نکته: حداکثر پایه مشمول بیمه = ۷ […]

اگر حتی یک‌ بار پایتان به اداره کار باز شده باشد، می‌ دانید که گاهی فقط یک جمله اشتباه یا یک اقدام عجولانه می‌تواند آینده یک پرونده را زیر و رو کند. همین قدر ساده… و همین قدر خطرناک🤯 در این پست، واقعی ‌ترین بایدها و نبایدهای قانون کار را در قالب پرسش و پاسخ […]

بار اول رای نگرفتیم بار دوم رای بازگشت به کار دایم رو‌گرفتیم حالا کارفرما نه تنها باید ششصد میلیون تومان به کارمند پرداخت کنه بلکه همچنان هم باید حقوق و بیمه بده تا بازنشستگی … وقتی واحد منابع انسانی اشتباه کنه و یادش بره قرارداد رو تمدید کنه کارفرما چنین زیانهایی رو میبینه بازگشت به […]

برای کسی که حقش رو نمیدونه و بدون اطلاع از قوانین کار میکنه!!! همیشه نباید اداره کار به حقتون رسیدگی کنه باید دادگستری شکایت کنید نوع کار نوع مزد و شرایط کار مرجع رسیدگی کننده رو مشخص میکنه مسیر اشتباه نرید….

با قرارداد شفاهی کارمند تا بازنشستگی کارمند شماست اخراجش کنید با حکم اداره کار برمیگرده راه ندید با مامور کلانتری برمیگرده باز راه ندید میره رای میگیره بدون اینکه کار کنه میتونه حقوق بگیره تا بازنشستگی این کار درسته یا غلط به هر حال قانونه پس یادتون باشه قرارداد خیلی مهمه

۹۰۰ میلیون رای گرفتیم در صورتیکه کارفرما میگه قبلا تسویه کردیم در صورتجلسه کاملا مشخصه کارفرما نوشته در سه مرحله تسویه حساب انجام شده!!!! تسویه اشتباه پرداخت اشتباه باعث ضرر کارفرما و به سود کارمند شده

ممنون از تیم خوب دو امضا که در احقاق حقم کمکم کردن. پ.ن: هیچ محل کاری، خانه شما و هیچ کارفرمایی خانواده شما نیست، هر جا اینو گفتن فرار کنید. بدترین نوع قدرنشناسی اینه که طرف برای پوشاندن اشتباه و حماقت خودش، به نیرویی تهمت و افترا بزنه که چندین سال صادقانه براش کار کرده […]

دیگه نمیتونید اداره کار شکایت کنید!!! از نظر من اشتباهه و اداره کار باید اگر میبینه اشتباهی صورت گرفته مبلغ رو اصلاح و مابه التفاوت رو پرداخت کنه ما به این رای اعتراض میزنیم درسته زمان بر میشه ولی باید پای حق ایستاد…

بدون القای حس ناامیدی نیاز دیدم این تصویر اقتصادی جغرافیایی رو به اشتراک بگذارم. بسیار تامل برانگیز هست تفاوت میزان حقوق کارگران در یک ماه در منطقه ای فوق استراتژیک به نام خاورمیانه در غرب آسیا.

کارگر با اشتباه در دادخواستش حق خودش رو از دست داد فرصت سی روزه باثبت اشتباه دادخواست از بین رفت ثبت دادخواست مهمه که باید قانونی باشه تا بتونید حقتون رو بگیرید